โซเด็กซ์โซ่ได้รับการยกย่องให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานผู้พิการติดต่อ 5 ปีซ้อน ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ปลอดภัยและหลากหลาย
โซเด็กซ์โซ่ บริษัทผู้นำระดับโลกด้านอาหารที่ยั่งยืน และการพัฒนาคุณภาพชีวิตด้วยการบริหารจัดการอาคารแบบครบวงจรจากประเทศฝรั่งเศส ได้รับการยกย่องเป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับการรวมพนักงานผู้พิการ โดยทำคะแนนได้ 100 คะแนนใน Disability Quality Index 2024 ติดต่อกัน 5 ปีซ้อน แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทของบริษัทในการสร้างวัฒนธรรมที่ยอมรับคุณค่าของผู้พิการ และเปิดโอกาสให้พวกเขาสามารถทำงานได้เต็มศักยภาพ โซเด็กซ์โซ่ได้เข้าร่วมโครงการนี้มาเป็นระยะเวลา 10 ปี ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่าง Disability และ American Association of People with Disabilities (AAPD)
"การสนับสนุนและให้ความสำคัญกับผู้พิการในที่ทำงานเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์องค์กร ซึ่งสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ระดับโลกของโซเด็กซ์โซ่ ที่มุ่งเน้นความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม เรามุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัย สามารถแสดงออกอย่างเต็มที่ ได้รับการยอมรับ และเติบโตอย่างมั่นคง เรายังสนับสนุนให้พนักงานผู้พิการสามารถระบุตัวตนของตนเองได้ (Self-Identification) โดยไม่ต้องกังวลต่อการถูกตัดสินหรือปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม เพื่อให้พวกเขาร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีความสุขในทุกๆ วัน โซเด็กซ์โซ่ ยังคงเปิดประตูต้อนรับผู้พิการสู่ครอบครัวของเรา โดยพิจารณาจากทักษะและศักยภาพเฉพาะตัว พร้อมจัดการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความสามารถให้พวกเขาได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ในไซต์งานต่างๆ เรามุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ส่งเสริมคุณค่าของทุกคน และร่วมสร้างสรรค์อนาคตที่ดีกว่าอย่างยั่งยืน"
"ที่ไซต์งานนี้เรามีพนักงานผู้พิการ 3 คน เป็นพนักงานประจำที่ ‘Be Restaurant’ ซึ่งพวกเขาได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถและศักยภาพในการทำงาน เต็มเปี่ยมด้วยความขยันขันแข็งและมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เพื่อเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ทำให้บริษัทภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนให้พวกเขามีอาชีพและรายได้เช่นเดียวกับบุคคลทั่วไป และเพื่อให้การทำงานของพวกเขาเป็นไปอย่างราบรื่น พร้อม ๆ กับการมอบความประทับใจให้กับลูกค้า บริษัทได้จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะในด้านต่าง ๆ โดยเฉพาะเรื่องความปลอดภัย พร้อมทั้งจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น อุปกรณ์เสริม น้ำยาทำความสะอาดแบบกด เครื่องล้างจาน ทางลาดสำหรับการเคลื่อนไหว และถุงมือป้องกันการบาดเจ็บ ทั้งนี้ พนักงานผู้พิการจะได้รับสวัสดิการที่เท่าเทียมกับพนักงานทั่วไป ผมขอแนะนำให้องค์กรที่กำลังพิจารณารับผู้พิการเข้าร่วมงาน ลองเปิดโอกาสให้พวกเขาได้พิสูจน์ศักยภาพ เพราะนี่คือการสร้างความเท่าเทียมให้กับสังคมไทยในระยะยาว"
